リーダーシップ

D.カーネギー”人にもっと好かれる人間になる30の原則”

ブログにお越しいただきありがとうございます、yuukiです。
リーダーは立場上、部下に言わなくてはならないこともあり
嫌われ役をかって出ている気持ちで以前はいました。
しかし、嫌われてしまうと指示の事実よりも、感情が動くので指示がうまく伝わらず
人間的魅力を磨き続け、より人に好かれているのに越したことはないですね。

わたしが手帳に書きだしているカーネギーの原則、今日はご紹介します。

☆彡 人にもっと好かれる人間になる30の原則  

①批判しない、非難しない、小言を言わない
②心からほめる、正直にほめる
③人を心からそうしたいという気持ちにさせる
④人に心から関心を持つ
⑤笑顔を忘れない

⑥名前はその人にとって、他の何よりも心地よく聞こえる言葉であることを忘れない
⑦よい聴き手になる、人に自分についての話をさせる
⑧相手が興味を持っていることを話題にする
⑨相手に自分は重要な人間だと感じさせる、心からそう努める
⑩議論に勝ちたければ、議論をしないことだ

⑪人の意見に敬意をしめす、「あなたはまちがっている」と決して言わない
⑫自分が間違っていたら、直ちにはっきりと認める
⑬話は愛想よく切り出す
⑭即座にイエスと答える質問をする
⑮心ゆくまで話をさせる
案内人yuuki

読みながらも、なんだか素敵な気分になってきます
では、後半いってみましょう

⑯これは人から押しつけられたのではなく、自分の考えだと思わせる
⑰相手の立場でものを見ることに真剣に努める
⑱考えと欲求に共感する
⑲高いこころざしに訴える
⑳アイデアをドラマティックに演出する

㉑チャレンジ精神に訴える
㉒まずほめる、正直にほめる、話はそれからである
㉓ミスは直接指摘せず、間接的な方法で当人に気付かせる
㉔他人を批判する前に、自分の失敗談を打ち明ける
㉕命令するかわりに質問する

㉖相手の顔をつぶさない
㉗進歩派どんなにわずかなものでも、その都度ほめる
「心からうなずき、惜しみない賛辞をおくる」ことを忘れない
㉘高い評価を与え、期待に応じさせる
㉙励まして、欠点は容易に直せるという気持ちにさせる
㉚こちらの提案に喜んで従える工夫をする

お恥ずかしながら、自分で反省することばかりです…笑

出来てない自分…そんな気持ちになると、いつも部下に伝える言葉を自分に投げかけます。

”今出来ているか、出来ていないか、は全く問題ないから、心配することはないよ。
大事なのは「これからどうするつもりなのか。」だから”

ノートに書いているだけでは、自分の力になりませんね。
ここから毎日2つ3つピックアップして、意識して行動し、無意識で行動できる自分にしたいと思います。
取り組んでみようかなと思ってくださった方、共に魅力を増していきましょう☆彡

素敵な一日をお過ごしください。

yuuki

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